Beratung
Konflikte früh einordnen und gezielt handeln.
Wenn Leistungen ausbleiben, Zahlungen offen sind oder Vertragsparteien ihre Pflichten unterschiedlich verstehen, ist eine schnelle und strukturierte Prüfung entscheidend.
Ansprüche und Einwendungen realistisch bewerten.
Vertrag, Korrespondenz, Leistungsstand und Beweislage werden geordnet. Daraus entsteht eine nachvollziehbare Einschätzung der rechtlichen Position und der wirtschaftlich sinnvollen nächsten Schritte.
Außergerichtliche Lösungen entwickeln.
Je nach Ziel kann es sinnvoll sein, Ansprüche geltend zu machen, Forderungen zurückzuweisen, Nachbesserung zu verlangen oder eine Vergleichslösung zu verhandeln.
Beendigung und Eskalation vorbereiten.
Kündigung, Rücktritt, Fristsetzung und mögliche gerichtliche Schritte werden mit Blick auf Rechtslage, Beweise, Kosten und Geschäftsbeziehung eingeordnet.
Typische Anliegen
- offene Vergütung oder ausbleibende Leistung
- Mängel, Verzug oder Pflichtverletzungen
- Kündigung, Rücktritt oder Vertragsbeendigung
- unberechtigte Forderungen
- Vergleichs- und Verhandlungslösungen
Ihr Anliegen soll rechtlich eingeordnet werden?
Schildern Sie die wesentlichen Eckpunkte. Nach Prüfung erhalten Sie eine persönliche Rückmeldung zum möglichen weiteren Vorgehen.